Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 4 марта 2011 г. № 1334
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2010 г. № 10/о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 6
Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Положение).
2. Первому заместителю председателя, заместителю председателя и руководителям структурных подразделений Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму обеспечить включение изложенных в утверждаемом Положении
квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму.
3. Отделу организационной и кадровой работы ознакомить сотрудников Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму с настоящим Приказом.
4. Приказ
Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле от 1 февраля 2010 года № 16/о "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям государственной гражданской службы Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле" признать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
А.И.ХАЛИЛОВ
Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и туризму
от 10 декабря 2010 г. № 10/о
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ
КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года № УП-615 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", определяет квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - должности гражданской службы) и устанавливает требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности гражданской службы (далее - гражданские служащие).
1.2. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
1.4. Квалификационные требования к должностям гражданской службы включаются в должностной регламент гражданского служащего согласно требованиям настоящего Положения.
II. ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
знание передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции по направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;
знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.
4.3.2. К гражданским служащим категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки руководства структурным подразделением;
навыки оперативного принятия управленческих и иных решений;
навыки организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений;
навыки планирования управленческой деятельности, организационной работы;
навыки аналитической работы и контроля исполнения поручений;
навыки проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
навыки систематизации и подготовки информационных материалов;
навыки нормотворческой деятельности;
навыки эффективной и последовательной организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, населением;
умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений;
навыки определения мотивации поведения подчиненных, стимулирования достижения результатов;
навыки грамотного учета мнения коллег и подчиненных;
навыки управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе.
4.3.3. К гражданским служащим категории "руководители" ведущей группы должностей гражданской службы дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "специалисты".
4.4.1. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание нормативных правовых актов по закрепляемым направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;
знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.
4.4.2. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
обеспечения выполнения поставленных руководством Госкомитета задач;
навыки исполнительской дисциплины;
навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
навыки нормотворческой деятельности;
навыки систематизации и подготовки информационных материалов;
навыки организационной, аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
навыки подготовки профессиональных заключений;
навыки подготовки и проведения мероприятий по направлению деятельности;
навыки грамотного учета мнения коллег;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений.
4.4.3. К гражданским служащим категории "специалисты" дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета и по закрепляемым направлениям деятельности, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.
4.5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими категории "обеспечивающие специалисты".
4.5.1. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знание нормативных правовых актов по закрепляемым направлениям деятельности структурного подразделения Госкомитета;
знание форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.
4.5.2. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно к общим требованиям предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению Госкомитета;
навыки исполнительской дисциплины;
навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
навыки нормотворческой деятельности;
навыки систематизации и подготовки информационных материалов;
навыки грамотного учета мнения коллег;
навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений.
4.5.3. К гражданским служащим категории "обеспечивающие специалисты" дополнительно могут предъявляться иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от специфики функций и задач, возложенных на конкретное структурное подразделение Госкомитета и по закрепляемым направлениям деятельности, и они должны быть включены в должностной регламент соответствующего гражданского служащего.
