жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан
_____________ Г.Г.Ассадуллин
25 декабря 2007 г.
Председатель
общественной организации
"Профессиональный союз работников
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан"
_____________ Н.А.Хохлов
25 декабря 2007 г.
ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(в ред. Дополнений и изменений
от 08.12.2010,
с изм., внесенными соглашением
от 08.12.2010)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Башкортостан на 2008 - 2010 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Республиканским соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2008 - 2010 годы и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений работников и работодателей организаций всех форм собственности жилищно-коммунального хозяйства (далее - Организаций), на повышение эффективности их работы, а также на реализацию трудовых прав и законных интересов работников данной отрасли.
1.2. Сторонами Соглашения являются:
- работники отрасли в лице их представителя - общественной организации "Профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан" (далее - Профсоюз);
- работодатели в лице их представителя - Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - Министерство) в соответствии с делегированными ему полномочиями.
1.3. Соглашение распространяется:
- на работников и работодателей предприятий и организаций всех форм собственности, профсоюзные организации, которые входят в общественную организацию "Профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан";
- на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
1.4. Цели Соглашения:
- содействие реформированию жилищно-коммунального хозяйства в Республике Башкортостан, поддержание социальной стабильности в Организациях отрасли;
- развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах Организаций;
- установление и реализация социально-трудовых гарантий работникам Организаций; создание условий и механизмов, способствующих реализации в Организациях норм трудового законодательства Российской Федерации;
- повышение конкурентоспособности Организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы.
1.5. Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется. Коллективные договоры в Организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.
В случае отсутствия в Организации коллективного договора, настоящее Соглашение имеет прямое действие.
1.6. Профсоюз представляет интересы членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших его заключать соглашения и договоры от их имени на условиях, предусмотренных пунктом 8.27
настоящего Соглашения.
1.7. Законы и другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения, улучшающие социально-правовое и социально-экономическое положение работников, дополняют действие соответствующих положений Соглашения с момента вступления их в силу. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько Соглашений, применяются условия Соглашений, наиболее благоприятные для работников.
1.8. Принятые соглашения и обязательства могут быть дополнены, изменены по согласованию сторон, в установленном законодательством порядке.
1.9. Стороны рекомендуют органам местного самоуправления учитывать настоящее Соглашение при рассмотрении деятельности организаций отрасли.
1.10. Обеспечение минимальных социальных гарантий, установленных настоящим Соглашением, осуществляется за счет средств организаций жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - ЖКХ РБ).
1.11. Стороны признают, что на переговорах по заключению коллективных договоров на 2008 - 2010 годы интересы членов профсоюза представляют и защищают профсоюзные комитеты организаций.
1.12. Коллективные договоры на 2008 - 2010 годы заключаются в организациях не позднее 2-х месяцев после вступления Соглашения в силу и могут выходить за рамки его положений только в тех случаях, когда они расширяют права и льготы работников.
В случаях продления срока действия ранее принятого коллективного договора или его действия до определенного срока, в коллективные договоры вносятся изменения и дополнения в соответствии с условиями принятого Соглашения на 2008 - 2010 годы.
1.13. Коллективные договоры, заключенные на предприятиях и в организациях отрасли, независимо от форм собственности, после предварительного согласования в Республиканском комитете Профсоюза, регистрируются в органах по труду по месту нахождения предприятий (организаций).
1.14. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует по 31 декабря 2010 года включительно.
II. В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
9.2. Ход и результаты выполнения Соглашения рассматриваются на совместном заседании Комиссии Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и Профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
9.3. Контроль за выполнением Соглашения на всех уровнях осуществляется Сторонами и их представителями, а также соответствующими органами по труду. Руководители предприятий, профорганизаций имеют право по существу обратиться в адрес Комиссии или непосредственно к лицам, подписавшим Соглашение.
9.4. Стороны предоставляют друг другу информацию, необходимую для анализа хода реализации настоящего Соглашения, рассмотрения вопросов о внесении в него изменений и дополнений, а также разработки последующих соглашений.
9.5. Стороны договорились о регулярном (не реже одного раза в полугодие) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях комиссии. Результаты работы комиссии доводить до членских профсоюзных организаций.
X. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ В СОГЛАШЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ, ДОПОЛНЕНИЙ
И РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ
10.1. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимной договоренности сторон.
10.2. В период действия настоящего Соглашения все споры и разногласия между сторонами социального партнерства в отрасли разрешаются путем переговоров и консультаций, а при не достижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. После подписания настоящего Соглашения Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и Профсоюз работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан направляют его в республиканский орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию.
11.2. После уведомительной регистрации настоящего Соглашения в республиканском органе исполнительной власти оно рассылается во все организации отрасли жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
11.3. Организации отрасли, в которых отсутствуют первичные профсоюзные организации, или профсоюзные организации которых не входят в Профессиональный союз работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, вправе присоединиться к Отраслевому тарифному соглашению на 2008 - 2010 годы. Для этого профсоюзная организация и работодатель направляют в адрес Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан и Профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан письмо о присоединении к настоящему Соглашению.
Если работодатели, в течение 30 календарных дней со дня получения Соглашения, не представили мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей. К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
11.4. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения, ее обязательства переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
11.5. В случае истечения срока действия Соглашения установленные в нем нормы и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
