Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 2 февраля 2011 г. № 1305
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
ПРИКАЗ
от 19 января 2011 г. № 8/о
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ
ВЗЫСКАНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
В соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму.
2. Приказ
Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле от 21 апреля 2010 года № 79/О "Об утверждении Положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и торговле" признать утратившим силу.
3. Отделу юридической экспертизы и подготовки нормативных правовых документов Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
А.И.ХАЛИЛОВ
Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по предпринимательству и туризму
от 19 января 2011 г. № 8/о
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ПРИМЕНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВУ И ТУРИЗМУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения служебной проверки, составления и представления заключения по результатам служебной проверки, применения и снятия дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков государственными гражданскими служащими (далее - гражданский служащий), права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет).
1.2. Служебная проверка проводится по решению председателя Госкомитета, оформленному приказом Госкомитета. Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки являются:
1) докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
2) письменное заявление гражданского служащего.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ
2.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
Приложение № 1
к Положению о порядке
проведения служебной проверки и
применения дисциплинарных
взысканий в Государственном
комитете Республики Башкортостан
по предпринимательству и туризму
АКТ
"___" ___________ 200__ г.
В соответствии с пунктом 1 статьи 58 Федерального закона от 27 июля
2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" нами,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество и замещаемую должность трех лиц,
которые составили настоящий акт)
затребовано ___________________________ от ________________________________
(указать дату)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать замещаемую должность, фамилию, имя, отчество гражданского
служащего, совершившего проступок)
объяснение в письменной форме по факту совершенного им дисциплинарного
проступка.
Представить письменное объяснение по данному запросу
__________________________________________ отказался.
(указать фамилию и инициалы гражданского
служащего, совершившего проступок)
Содержание настоящего акта подтверждаем личными подписями:
______________________________________ ____________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________________ ____________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
______________________________________ ____________ _______________________
(наименование замещаемой должности) (подпись) (инициалы, фамилия)
